La dernière loi de financement de la Sécurité sociale avait commencé à rapprocher les règles liées à la maternité applicables aux professionnelles libérales de celles prévues pour les salariées. Un rapprochement qui vient d’être finalisé par décret.
Dans le cadre d’une grossesse, les professionnelles libérales peuvent bénéficier de deux prestations : une allocation forfaitaire de repos maternel et une indemnité forfaitaire journalière.
Auparavant, elles pouvaient se voir attribuer une indemnité forfaitaire pendant, en principe, une durée maximale de 74 jours, soit environ 10 semaines. Pour les arrêts de travail liés à la maternité débutant à compter du 1
Si l’allocation de repos maternel était précédemment versée sans condition d’arrêt de travail, l’indemnité forfaitaire, quant à elle, nécessitait une interruption d’activité d’au moins 44 jours consécutifs (soit environ 6 semaines).
Désormais, pour percevoir les deux prestations (allocation de repos maternel et indemnité journalière), les professionnelles libérales doivent cesser leur activité pendant au moins 8 semaines dont 6 semaines après leur accouchement.