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De nouveaux droits pour les salariés parents d'enfants malades
Les salariés ont désormais droit à un congé de 5 jours ouvrables contre 2 auparavant lors d’un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez leur enfant.
En outre, le congé accordé aux salariés en cas de décès d'un enfant est à présent de 12 jours (14 si l’enfant de moins de 25 ans) ouvrables contre 5 auparavant.
Nous rappelons qu’il est dorénavant interdit à un employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié pendant un congé de présence parentale.
